Кому пригодятся старые трудовые книжки, рассказали в Минтруда
В Минтруда объяснили, как цифровизация изменила учет трудовой деятельности и оформление пенсий.
В Казахстане учет трудового стажа практически полностью переведен в цифровой формат. Бумажные трудовые книжки постепенно теряют актуальность, однако для части граждан они всё еще могут играть роль. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Бахтияр Жазыкпаев на пресс-конференции в СЦК.
Как отметил вице-министр, для граждан, которые вышли на рынок труда в последние годы, трудовая деятельность изначально ведется в электронном формате.
«У тех работников, которые начали трудовую деятельность уже в последние годы, вся информация ведется в цифровом виде. Формируются электронные трудовые книжки, на основании которых в дальнейшем можно подтверждать стаж работы и оформлять необходимые меры социальной поддержки», — пояснил Жазыкпаев.
По его словам, при назначении пенсий и пособий сегодня основная информация уже оцифрована, и необходимость в бумажных документах постепенно исчезает.
Вместе с тем отдельные вопросы сохраняются по стажу, приобретенному до 1998 года. В этом случае, как уточнил вице-министр, государственные органы проводят интеграцию с архивными системами.
«Мы интегрируемся с e-архивом, чтобы при назначении пенсии гражданам не нужно было самостоятельно подтверждать данные из старых трудовых книжек. Информация о местах работы и стаже до 1998 года будет подтягиваться из архивов», — отметил он.
Таким образом, система учета трудовой деятельности в Казахстане становится полностью цифровой, а бумажные трудовые книжки постепенно утрачивают значение, сохраняясь лишь как дополнительный источник данных для подтверждения стажа прошлых лет.