Миннацэкономики Казахстана сокращает штат в подведомственных организациях
И одновременно корректирует фонд оплаты труда.
Министерство национальной экономики РК утвердило приказ, направленный на оптимизацию управления кадровыми ресурсами в подведомственных организациях государственного сектора. Документ предусматривает сокращение вакантных штатных единиц, которые не были заняты более шести месяцев, с одновременной корректировкой фонда оплаты труда, передает BAQ.KZ.
– При этом нормы не распространяются на должности первых руководителей, сезонных работников, уникальные производственные и узкоспециализированные профессии, такие как специалисты по ядерной физике, высокотехнологичному оборудованию или редким инженерным направлениям, без которых невозможно функционирование организаций, а также на случаи сохранения рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством, – уточнили в ведомстве.
В рамках изменений установлен порядок внесения корректировок в планы развития организаций. При выявлении длительных вакансий исполнительный орган обязан представить уточненный план развития с обоснованием предлагаемых изменений, включая сведения о сокращении вакантных единиц и фонда оплаты труда. Рассмотрение и утверждение уточненных планов осуществляется в установленные сроки – не позднее 25 июня и 25 декабря текущего года.
Также уточнены требования к отчетности: организации будут отражать сведения о состоянии персонала и фонде оплаты труда, включая данные о сокращении вакантных штатных единиц.
– Принятые меры направлены на повышение прозрачности кадровых процессов, рациональное использование бюджетных средств и усиление дисциплины в управлении человеческими ресурсами в государственных организациях, – отмечают в МНЭ РК.