Студенты в Казахстане получили шанс поработать на крупных нефтегазовых проектах

В Казахстане запускают образовательную программу по подготовке специалистов для нефтегазохимической отрасли. Об этом на конференции Kazneftegazservice-2026 заявил вице-президент по региону Анадолу и Центральной Азии компании MAIRE Никколо Хейлперн, передаёт корреспондент BAQ.KZ.

По его словам, компания делает ставку на два ключевых направления развития, одним из которых является подготовка кадров.

«Мы развиваем два основных направления нашей стратегии. Одно из них - развитие человеческого капитала. Для нас знания - это свет будущего. Новое поколение инженеров и технологов будет напрямую влиять на развитие страны», - отметил Хейлперн.

MAIRE - международная инженерная компания, работающая в сфере нефтегаза и нефтегазохимии. Она реализует полный цикл проектов — от проектирования до строительства и ввода в эксплуатацию. В Казахстане компания выступает генеральным подрядчиком проектов Silleno и KMG PetroChem.

В рамках развития кадрового потенциала компания запустила образовательную программу Maire Jaryk Academy. Несмотря на то, что официальное открытие состоялось три дня назад, фактически работа академии началась ещё в феврале.

На сегодняшний день уже отобраны 20 студентов Атырауского университета нефти и газа. На следующем этапе планируется набор ещё 20 выпускников из КБТУ, Назарбаев Университета и других вузов.

Как отмечают в компании, программа направлена на развитие как технических, так и мягких навыков, а также на получение международного опыта.

«Студенты становятся частью нашей команды. Они видят, как реализуются проекты, понимают производственные процессы и ощущают свою причастность к развитию страны», — подчеркнул представитель компании.

В рамках программы участники проходят практику непосредственно на производственных площадках. Они проживают в кампусе компании и наблюдают за реализацией проектов в реальных условиях.

Приём в академию будет проходить в три этапа ежегодно. В результате планируется обучать около 60 студентов и молодых специалистов в год. В течение четырёх лет программа охватит более 200 человек.

В настоящее время уже стартовал первый этап обучения. Первые 20 студентов проходят подготовку в Атырау, где изучают такие направления, как управление персоналом, административные процессы, финансы и контроль.