В Актау суд встал на сторону многодетной матери, которую ранее оштрафовали за то, что её 17-летняя дочь подрабатывала продавцом, передает BAQ.KZ. 
По данным суда, женщину привлекли к административной ответственности по статье 127 КоАП — "Невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка". Поводом стал составленный инспектором протокол, согласно которому несовершеннолетняя работала без трудового договора.
Однако при рассмотрении дела выяснилось, что между девушкой и работодателем был заключён договор о приёме на работу консультантом. Работодатель подтвердил, что девушке исполнилось 17 лет, а работа носила временный характер — не более двух часов в день, как того требует Трудовой кодекс.
Суд установил, что инспектор заставил несовершеннолетнюю подписать протокол, а отсутствие печати на договоре не является нарушением, влекущим ответственность. Также суд напомнил, что:
- 
никто не обязан доказывать свою невиновность (ст.10 КоАП); 
- 
сомнения в виновности толкуются в пользу лица; 
- 
к ответственности можно привлекать только при наличии доказанной вины. 
Учитывая эти обстоятельства, суд отменил протокол и постановление о штрафе, полностью оправдав женщину.
Как отмечается в решении, девушка работала, чтобы помочь своей многодетной семье, где воспитываются ещё девять несовершеннолетних детей.